L' Épargne Salariale procure de nombreux avantages en terme de fiscalité et de cotisations sociales aussi bien pour l’Employé que pour l’Employeur, alors

Pourquoi s’en priver ?

1. Tous les salariés employés par les entreprises du secteur privé y compris ceux des Associations peuvent bénéficier d’un Plan d’Épargne Inter-entreprise. (maximum 50 salariés) .

1. Pour instaurer un PEI dans votre Association, c’est très simple, il suffit d’un accord collectif, qui en fixe la réglementation et les modalités, la gestion étant entièrement assurée par la société d’Assurances collectrice des versements.

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